Messagepar Benjamini » Mercredi 25 Juillet 2007 10:03
Je rejoins l'avis plutot général : EASY FOLD et pourquoi :
Voici une expérience personnelle. Ma première passion est la tauromachie. Quand je dis passion, je suis mordu depuis plus de 15 ans, s'est vicéral. Bref je ne vais pas m'étaler sur le sujet, je sais trop bien que s'est un sujet très délicat et sensible ! Bref, à la sortie de mes études j'ai mis sur mon CV dans les "centres d'intérêts" la tauromachie. Je me disais c'est original et de toute façon c'est moi ... crois moi cela a été clairement en ma défaveur. Non pas que je ne saches pas défendre mes idées et les argumenter, mais la tauromachie tout comme le poker a mauvaise image globalement pour les profanes !
Tout est question d'image (comme à une table). Si par bonheur tu tombes sur une personne qui s'y connait alors là s'est bingo. Mais quel est la chance de rencontrer un recruteur (en majorité des femmes en RH) qui connait le poker et la discipline, les valeurs et les qualités nécessaires qui s'y rapportent ? Bref, mettre le poker sur ton CV risque d'être plus éliminatoire qu'autre chose. Or le CV a pour unique but de t'ouvrir la porte à un premier entretien... c'est le début ! Et comme au poker, tu ne peux pas gagner un tournoi au début, en revanche tu peux le perdre !
Par contre tu peux le glisser dans l'entretien... souvent on te demandera quelles sont tes qualités et de citer quelques expériences personnelles. A toi de juger si ton recruteur est "ouvert" pour en parler. Là il verra à ta façon de l'exposer que tu es passionné et ça passera, voir même cela sera un atout car tu te seras démarqué des autres.
° Real eyes, realize, real lies °
) de le mettre mais je me dis que peut être certaines personnes peuvent encore rester bloquées sur les préjugés et considérer un joueur de poker comme instable ou irréfléchi alors qu'on sait tous que c'est exactement l'inverse 
(enfin dans la majorité des cas)
